Unidad de Personas, Género e Inclusión

Descripción

Implementa, vincula, capacita y audita Sistemas de Gestión: SGIGI Nch 3262-2012 Sistema de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Sistema de Gestión Ambiental, Nch 26000 sobre RSE, así como también ley de identidad de género y ley sobre Inclusión Laboral y teletrabajo al interior de la organización en el ámbito público como privado.

Desarrolla ambientes diversos, colaborativos y transversales que, mediante tecnología e innovación, permean a la organización. El equipo de profesionales tiene como eje principal conformar sistemas de apoyo hacia las personas, transformando el crecimiento en desarrollo sostenible que promueva las condiciones sociales y de vida, mejorando de manera persistente el sistema social y productivo en conexión con el Ecosistema.

Líneas de Desarrollo

• Proyectos de innovación social: Género, Diversidad e inclusión.
• Implementación y auditoria: SGIG. Nch 3262/2012.
• Cumplimiento normativo de género, medio ambiente y creación de valor corporativo.
• Gestión de las personas adaptabilidad y corresponsabilidad.
• Políticas de género, acoso laboral y sexual.
• Gobernanza corporativa, RSE y sostenibilidad.
• Liderazgo y gestión de equipos con perspectiva de género, inclusión y diversidad y pertenencia cultural.
• Nuevas masculinidades.
• Desarrollo de sistemas digitales, tecnología de la información y comunicación.

Otras Unidades

• Unidad de Economía de la Energía
• Unidad de Habilidades Empresariales
• Unidad de Comunicación y Tecnologías de Información
• Unidad de Minería y Suelos
• Unidad de Construcción, Transporte y Logística
• Unidad Metal-Mecánica
• Unidad de Medio Ambiente y Agua
• Unidad de Energía y Sistemas Eléctricos Industriales
• Unidad de Data Science
• Unidad de Innovación
• Unidad de Protección Contra Incendios
• Unidad de Ingeniería de Sistemas
• Unidad de Personas, Género e Inclusión